¿ Alguien sabe definir qué es una disminución reiterada de beneficios?. Lo digo porque posiblemente la mayor parte de las empresas españolas firmaron sus mejores años en los cierres de 2006 y 2007 y han disminuido facturación y beneficios desde entonces. ¿Significa eso que pueden despedir con 20 días de indemnización, aún teniendo cuentas de resultados decentes?.  

 ¿Alguien sabe definir que es una previsión de pérdidas?. Lo digo porque con lápiz, papel y un discreto punto creativo, uno puede llegar a prever que vender antigüedades en Portobello es una locura o viceversa. Que montar un negocio de visones en el Sahara es oro molido.

 Si con ambos casos no es suficiente siempre se pueden devaluar los stocks, subir las mermas, inflar el gasto en vehículos de empresa y mobiliario,  cobrar un poco más en B o idear un pequeño sistema de facturación entre empresas del mismo grupo .

 Que nadie me entienda mal, soy el primero que piensa que hay que ayudar a determinadas empresas en dificultades y que impedir que se deteriore el tejido productivo en este país es vital, pero hay otras formas y reducir a la mitad el precio del despido no es una de ellas.

 No es socialista, no beneficia al país, no va a crear empleo. No es ni el camino, ni la solución de nada. Es seguir incidiendo en el mismo concepto de empresa que nos ha metido en este hoyo.