No, esto no es la continuación del post de Bruno, de hecho no tiene nada que ver, solo parafraséo su título, porque creo que viene al pelo. Desgraciadamente los medios siguen priorizando noticias de segunda ante otras que realmente tienen contenido. Lo que pasó ayer con el juez que le ha dado la razón a Ericsson es sencillamente un precedente muy peligroso. Que se admita que una empresa recorte unilateralmente y sin negociar con los sindicatos, la parte variable de los sueldos de  sus trabajadores abre puertas de una magnitud enorme. Entiendo que se lleguen a acuerdos en beneficio de ambas partes, y entiendo que ante un riesgo de quiebra o una posibilidad real de la misma sea un juez el que decida. Lo que no me cabe en la cabeza es que esta opción se ejecute sin este riesgo de por medio, y usando solo como disculpa  una hipotética pérdida de competitividad o una bajada de los beneficios de la empresa.

 Si mañana monto una empresa y decido no pagarle la mitad de su salario ni al Tato, por la única razón de que considero que no gano lo suficiente.¿Me va a dar la razón un juez?. Lo digo porque eso es justo lo que ha pasado con Ericsson. Y ojo, que los precedentes en derecho, parece que no son una chorrada.

 Como sigan colándonos este tipo de goles, lo malo no va a ser la legislación laboral. Lo peor va a ser la aplicación de la misma.  Con jueces como estos, ¿Para que coño quiere la derecha abaratar el despido?. Vergonzoso.