Hace tiempo que es hora de que se distingan las cosas de verdad, quienes son los beneficiados y quienes los que aportan a nivel social. Cada día es mas necesario gestionar de forma y manera mucho más detallada, sin dejarnos llevar por las etiquetas al uso.

En primer lugar, no me parece justo, que un panadero (que también es empresario) tenga que soportar los mismos costes salariales cuando contrata a alguien, que telefónica. (Por poner un ejemplo).

El sistema, en su configuración actual, premia a las grandes compañías, que acaban absorbiendo a todas las pequeñas.

Aquí al final, siempre se habla de medias, y de tablas rasas para todos, pero lo cierto, es que no todos pueden soportar esas medias igual. El porcentaje de facturación que supone para telefónica el despido de un empleado, (Salvo que el empleado se llame Villalonga, y cuatro casos más) no es el mismo que el que supone para un panadero el despido de un empleado de los suyos.

Por esto, todo eso del diálogo social, me parece poco menos que una pantomima. Tampoco creo que los sindicatos, mientras les caigan las subvenciones, estén dispuestos a presionar mucho a quienes se las dan. (Es que el bolsillo de uno, es sagrado, y el de ellos, no es menos sagrado que el del resto) Eso sí, me parece bien que se marquen bailes con la patronal para justificar cada uno su nómina a fin de mes.

Y después de todo esto… yo que no soy ni Villalonga, ni Zaplana, ni dirijo ninguna gran compañía, ni ocupo un puesto de relevancia en ningún sindicato, partido político, ni patronal, me voy a entonar diez veces el “yo pecador” mientras me fustigo, porque la culpa, no sé de quien será, pero pagar, ya sabéis a quien le toca.