Para terminar nuestra trilogía, vamos con las tres ultimas noticias de interés que se han producido en estos días. Se espera que el paro ralentizará su crecimiento en los próximos meses. Desde el punto de vista económico ya hemos dicho que las inversiones públicas tienen que tener una intención de sostenibilidad en el tiempo una vez que el chorro estatal cese. Creo que no se ha contemplado este concepto y que hubiese sido mucho mejor usar el dinero público en otro tipo de planes más alejados de lo de siempe ( obra pública). Las elecciones europeas han sido una tentación demasiado grande como para hacer las cosas bien. La inversión pública tiene que liderar el nuevo cambio de rumbo, pero eso sí, con cabeza.

Los sindicatos, por su parte, piden actuaciones coordinadas para favorecer la economía y el empleo. Para presionar en este sentido, amenazan con su mejor arma. La posibilidad de la huelga si los responsables de solucionar la situación no se mueven. También hay que decirlo cuando toca. Las declaraciones de Méndez y Toxo me parecen adecuadas y creo que la nueva labor sindical, también reside en participar en todo esto.

Terminamos con  “el nuevo gobierno de Patxi López”. La intención de crear un “comité de sabios” multidisciplinar para ayudar al gobierno en algunas de sus funciones es positiva. Ahora queda por ver que planes se crean y como se bajan al suelo; porque tanto en un concepto como en otro está la diferencia entre hacer las cosas bien o hacerlas mal. El manejo de los RRHH es vital a la hora de abordar cualquier reto, no solo en este último punto, sino en todos los expuestos en los tres posts anteriores. Se necesita gente capaz de pensar y de ejecutar, evaluar y volver a proponer de una manera inteligente. Eso, y perfiles “facilitadores” con las ideas claras. En la suma de todo está la eficiencia. Es bueno tener 10 nombres que generen titulares, pero por cada uno de esos nombres tiene que haber otros 10 que alcancen objetivos y retro-alimenten las ideas originales. Esa tendría que ser la idea.